Il y a du changement dans l’air ! Depuis janvier 2019, le compte personnel de formation a été renforcé et simplifié grâce à la loi Avenir Professionnel. Votée le 1er août 2018 à l’Assemblée nationale, cette loi a permis le passage des comptes en heures à des comptes en euros.
La valorisation des heures en euros
Le compte personnel de formation est entré en vigueur le 1er janvier 2015 et remplaçait, à l’époque, le Droit Individuel à la Formation (DIF). Le CPF nous permettait, jusque-là, de cumuler 24 heures de formation par an, dans la limite globale de 150 heures pour un salarié à temps plein. Un site, accessible en cliquant ici, est même dédié à ce sujet. Il vous permet de suivre plus facilement vos droits à la formation mais également de déposer des dossiers de prises en charge.
Aujourd’hui, ce n’est plus en heures que notre droit à la formation est calculé mais bien en euros à raison de 500 € par an, dans une limite globale de 5 000 € pour un temps plein. Mais ce n’est pas tout, les salariés peu qualifiés, c’est-à-dire de niveau CAP ou BEP, pourront eux cumuler 800 € par année dans la limite de 8 000 €. Quant aux salariés à temps partiel, s’ils travaillent plus de 17,5 heures par mois, ils bénéficieront du même montant que les salariés à temps plein.
En revanche, les heures accumulées au 31/12/18 ont été converties à hauteur de 15 €/heures. Un montant relativement bas comparé au financement des OPCA ces dernières années (40 € en moyenne par heure). Le principal inconvénient est que cette valorisation ne permet pas de financer des formations longues et donc coûteuses. Vous l’aurez compris, l’objectif de cette loi est avant tout d’avantager les salariés peu qualifiés.
De nouvelles formations éligibles
L’autre grand changement de la loi Avenir Professionnel concerne les formations. Effectivement, cette loi prévoit de financer toutes les formations inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles grâce au CPF. Une très bonne nouvelle lorsqu’on sait que nous étions auparavant restreints à une liste de formations éligibles en fonction d’un secteur d’activité ou d’un territoire.
En tout cas, ce qui ne change pas, c’est que vous pouvez toujours faire financer vos formations Explora Langues certifiées par le TOEIC et ça, c’est le plus important !
Pour vous éviter les démarches fastidieuses de l’administration, nous vous accompagnons et nous organisons pour que vos formations soient prises en charge à 100%. Que demander de plus ? Alors n’hésitez pas à nous contacter et à faire votre demande de devis.
